Planejamento Previdenciário

O que é e por que fazer o Planejamento Previdenciário?

Planejamento Previdenciário: Trata-se de um raio-x completo do histórico de trabalho, elaborado por advogado especialista, com diagnóstico da situação atual para aposentadoria, realização de projeções e ajuda na escolha do benefício previdenciário a ser perseguido.

Estratégia: o Planejamento Previdenciário é uma estratégia para garantir o melhor benefício possível, isto é, para permitir a antecipação da data do benefício ou aumentar o valor final da renda mensal.

• Aposentar no Momento Correto: evite o requerimento ao INSS precoce (valor menor) ou tardio (perda de dinheiro).
• Tranquilidade Financeira: garanta que a regra escolhida – dentre as diversas opções possíveis – é a matematicamente mais vantajosa.
• Processo mais Rápido: com CNIS atualizado e documentos prontos, o benefício é concedido sem interrupções para “cumprimento de exigências”.

Economia Direta: em diversos casos, o estudo permite identificar formas de reduzir o valor das contribuições sem perder direitos, gerando economia imediata ao contribuinte.

Risco da Inércia: muitos trabalhadores buscam entender seus direitos apenas no momento de dar entrada no pedido do INSS, o que é perigoso, pois o valor depende de um histórico que pode exigir ajustes prévios.

Atenção Especial: a depender do tipo de vida laborativa da pessoa, o Planejamento Previdenciário ganha ainda mais importância.

• Multiplicidade de Vínculos: pessoas que trabalharam em diversas empresas necessariamente demandarão ao INSS uma análise mais complexa e sujeita a erros.
• Contribuintes Individuais/Facultativos: autônomos que pagam por conta própria ao INSS possuem demanda mais relevante de definir o valor ideal de contribuição.
• Atividades Especiais: o erro mais recorrente do INSS ocorre com profissionais expostos a agentes químicos, físicos ou biológicos (saúde, segurança, eletricidade, etc.), que possuem regras próprias de aposentadoria.
• Servidores Híbridos: quem possui períodos na iniciativa privada e no serviço público (Regime Próprio de Previdência Social – RPPS) possuem possibilidade de ter duas aposentadorias ou, alternativamente, podem escolher em qual regime se aposentar.
• Contribuições em Atraso: segurados que possuem tempo sem contribuição podem ter vantagem se quitar períodos pretéritos.

Benefício Negado: caso o INSS tenha negado seu pedido de aposentadoria, o Planejamento Previdenciário verifica se a análise do INSS está correta e, caso realmente ainda não haja direito ao benefício, te indica a melhor estratégia.

• Erros Constantes: caso seu pedido de Aposentadoria tenha sido negado pelo INSS, isso não significa que você não possui direito ao benefício. As análises realizadas pelo INSS são automatizadas e superficiais, de modo que, havendo qualquer dúvida, o benefício é negado.

Como é feito o Planejamento Previdenciário?

Documento Principal: O CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) ou “Extrato de Contribuições” é o principal documento necessário para que se faça a análise sobre seu direito à Aposentadoria. Trata-se de documento emitido pelo INSS que informa os vínculos, remunerações e contribuições previdenciárias de toda a sua vida laborativa.

Entrevista Prévia: por meio de um rápido questionário mapeia-se todas aquelas questões que mais trazem problema nas aposentadorias ou, alternativamente, que podem contribuir por um melhor benefício.

Análise: advogados altamente especializados e com vasta experiência irão analisar:

• Vínculos e Datas: verifica-se todos os empregos e profissões para cálculo exato do tempo de contribuição e da carência.

• Remunerações: confere-se os valores contribuídos para o cálculo da Renda Mensal Inicial do benefício.

• Inconsistências: identifica-se as divergências entre a realidade laboral e o que o INSS enxerga no seu extrato CNIS.
• Particularidades: verifica-se se há alguma característica do segurado que pode ser aproveitada para melhorar o benefício.
• Projeções: projeta-se diversos cenários para serem apresentados ao segurado.

Relatório: Escritório entrega relatório completo contendo (i) diagnóstico do histórico previdenciário, (ii) indicação das características atuais da pessoa, (iii) explica as regras de aposentadoria existentes, (iv) aponta se já há direito à aposentadoria, (v) apresenta simulações futuras, com diferentes cenários e análise de custo-benefício e (vi) entrega orientações finais.

Esclarecimentos: após a entrega do Relatório Final, os advogados ficam a disposição para tirar eventuais dúvidas.

Acompanhamento Jurídico: podemos seguir com a consultoria completa e protocolo do pedido junto ao INSS e, se necessário, na Justiça. Ainda podemos verificar se o benefício foi concedido corretamente, se há necessidade de revisão e monitoramos qualquer possibilidade de aumento do valor da aposentadoria.

O que o Planejamento Previdenciário inclui?

Relatório: Você receberá um Relatório completo com o Planejamento Previdenciário, que funciona como um guia para garantir que você faça a melhor escolha na hora de se aposentar.

Projeção de Múltiplos Cenários: Não aceite a primeira data que o sistema oferece. Simulamos diversos contextos de contribuição cruzando todos os tipos de aposentadoria aplicáveis.

Cálculo de Retorno sobre Investimento: Descubra se você está jogando dinheiro fora. Analisamos se aumentar sua contribuição hoje trará um lucro real ou apenas mais impostos. Identificamos se vale a pena aumentar sua contribuição agora para receber um benefício maior no futuro.

Blindagem de Benefício: Corrigimos erros invisíveis no seu histórico agora. Evite que seu benefício seja negado ou travado por falta de provas documentais no futuro.

Otimização de Contribuições Futuras: Se você ainda não atingiu o tempo de se aposentar, calculamos o valor exato que você deve pagar daqui para frente. O objetivo é fazer você pagar o mínimo necessário para obter o retorno máximo possível, evitando o desperdício de dinheiro com guias desnecessárias.

Recolhimento em Atraso: Cálculos técnicos para verificar se pagar períodos retroativos é financeiramente vantajoso para antecipar sua saída do mercado de trabalho.

Instruções sobre sua Documentação: para evita surpresas desagradáveis no futuro, orientamos quais documentos você deve reunir, atualizar ou até retificar, incluindo CNIS, carteiras de trabalho, carnês de contribuição, certidões e outros.

Esclarecimento de Dúvidas: Após receber o Planejamento Previdenciário, você tem direito a consulta com o especialista responsável por elaborá-lo. Nesta consulta, você pode apresentar todas as dúvidas sobre os seus direitos previdenciários